L'ensemble des postes sont pourvus en priorité par les agents permanents CNRS, sinon par des personnes extérieures au CNRS. Pour toutes informations sur ces mobilités au fil de l'eau : https://carrieres.cnrs.fr/mobilite-interne/ https://intranet.cnrs.fr/Cnrs_pratique/recruter/carriere/IT/Pages/La-mobilité.aspx La date de prise de fonction est fixée le 1er du mois suivant les 3 mois de prise de connaissance par le directeur/la directrice de l'unité de départ (par exemple si la prise de connaissance est au 14 janvier, la prise de poste se fera au 1er mai). S'il s'agit d'une mobilité géographique (ou pour toute raison personnelle justifiée) cela pourra se faire au plus tard le 1er du mois suivant les 5 mois de prise de connaissance par le directeur/la directrice de l'unité de départ afin de permettre à l'agent d'effectuer ses démarches (par exemple si la prise de connaissance est au 14 janvier, la prise de poste se fera au 1er juillet). Par ailleurs, la prochaine campagne de mobilité interne de printemps ouvrira début mai 2026.

Le service des ressources humaines des délégations régionales est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre démarche de mobilité.

Les Nouveaux Emplois Offerts à la Mobilité Interne (NOEMI) font l'objet de 2 campagnes annuelles :
- une campagne de printemps
- une campagne d'hiver

Les Fonctions Susceptibles d'Etre Pourvues (FSEP) sont proposées uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires titulaires et CDI IT) durant la campagne de mobilité interne d'hiver.

Les mobilités au fil de l'eau sont consultables tout au long de l'année

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